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Als People Partner (m/w/d) bist du die erste Ansprech­person für unsere Fach- und Führungs­kräfte und gestaltest aktiv die Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse in der netgo group. Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem People & Culture Team und den Mitarbei­tenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass wir als Unternehmen weiter Zusammen Wachsen! Hier ein Überblick über deine Aufgaben: Beratung und Betreuung: Du bist die Vertrauensperson für unsere Fach- und Führungskräfte bei allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist dabei stets nah dran! an ihren Bedürfnissen (nah dran beutet für uns hier auch, überwiegend vor Ort im Office zu sein.) Prozessmanagement: Du stellst sicher, dass bestehende Personalprozesse reibungslos ablaufen, und bringst deine Ideen ein, um neue Prozesse zu entwickeln und zu optimieren HRIS-Verwaltung: Du übernimmst die Verwaltung unseres HRIS-Systems und trägst dazu bei, dass Daten strukturiert und effizient verarbeitet werden On- und Offboarding: Du organisierst und begleitest On- und Offboardings, um neue Mitarbeitende willkommen zu heißen und den Abschied reibungslos zu gestalten - ein wichtiger Beitrag im Sinne von Machen! Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechperson für die IHK fungierst Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei - immer mit dem Anspruch Security first in allem, was du tust Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern